Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny manažér v zdravotníctve
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho manažéra v zdravotníctve, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu všetkých personálnych aktivít v našej zdravotníckej organizácii. Vašou úlohou bude zabezpečiť efektívne náborové procesy, rozvoj zamestnancov, správu pracovných vzťahov a dodržiavanie legislatívnych požiadaviek v oblasti ľudských zdrojov. Budete spolupracovať s vedením organizácie na tvorbe stratégií pre zlepšenie pracovného prostredia a motivácie zamestnancov. Okrem toho budete dohliadať na implementáciu školení a rozvojových programov, ktoré podporia profesionálny rast a spokojnosť tímu. Vaša schopnosť riešiť konflikty, komunikovať efektívne a viesť tím bude kľúčová pre úspech v tejto pozícii. Práca si vyžaduje dôkladné znalosti pracovného práva, skúsenosti s HR systémami a schopnosť pracovať v dynamickom zdravotníckom prostredí. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje a chcete prispieť k zlepšeniu zdravotnej starostlivosti prostredníctvom kvalitného riadenia personálu, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov v zdravotníctve
- Správa pracovných zmlúv a dodržiavanie legislatívy v oblasti pracovného práva
- Koordinácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov
- Podpora a rozvoj pracovného prostredia a firemnej kultúry
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora zamestnaneckej spokojnosti
- Spolupráca s vedením na tvorbe HR stratégií a plánov
- Monitorovanie a vyhodnocovanie výkonnosti zamestnancov
- Zabezpečenie správnej administratívy v oblasti ľudských zdrojov
- Implementácia a správa HR systémov a databáz
- Podpora procesov odmeňovania a benefitov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na pozícii HR manažéra, ideálne v zdravotníctve
- Dôkladná znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zdravotníctva
- Skúsenosti s náborom a rozvojom zamestnancov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a viesť tím
- Znalosť práce s HR softvérom a databázami
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa dynamickému prostrediu
- Zodpovedný prístup a diskrétnosť pri práci s citlivými údajmi
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením HR procesov v zdravotníctve?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate pri nábore nových zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké školenia ste organizovali pre zamestnancov?
- Ako motivujete tím k dosahovaniu cieľov?
- Aké HR systémy ste používali?
- Ako by ste zlepšili pracovné prostredie v našej organizácii?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké sú vaše skúsenosti s tvorbou HR stratégií?
